¡Buena noticia para las mujeres trabajadoras de Colombia! La Sociedad de Activos Especiales (SAE) implementó la licencia menstrual para sus trabajadoras. Esto significa que las mujeres ahora tendrán un tiempo adicional para cuidarse durante su período, sin temor a perder su salario o empleo. Adiós tabúes: Licencia menstrual remunerada en Colombia
La licencia de hasta tres días al mes, se otorgará cuando los síntomas del ciclo menstrual impidan a las mujeres desempeñar sus labores. La SAE ha implementado esta medida para dignificar la salud menstrual y contribuir al bienestar y sentido de pertenencia de las trabajadoras.
La licencia es un gran avance en la lucha por la igualdad de género y los derechos reproductivos de las mujeres en Colombia. Esta medida ayudará a reducir la brecha de género en el ámbito laboral, ya que muchas mujeres deben tomar días de ausencia no remunerados debido a su menstruación. La iniciativa de la SAE es un precedente importante para las mujeres colombianas.
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Para hacerlo, las trabajadoras deben proporcionar un informe médico que indique que sufren de dolores menstruales incapacitantes que les impiden realizar sus tareas laborales normalmente. Esta medida será una forma de promover la dignificación de la salud menstrual y contribuir al bienestar y sentido de pertenencia de las trabajadoras menstruantes. Además, se les brinda la opción de trabajar desde casa si lo consideran necesario.
Sin embargo, implementar esta licencia necesitará un marco regulatorio adecuado y la educación de la población en general sobre la importancia de este tema.
El colectivo Derechos Menstruales Colombia ha luchado para que las mujeres accedan de forma gratuita y segura a productos de higiene menstrual. De igual manera, recibir información y medicina especializada para reconocer sus ciclos y las alteraciones que se puedan presentar.
Adiós tabúes: Licencia menstrual remunerada en Colombia ¡Esto es un gran paso hacia una sociedad más justa y equitativa para las mujeres!
Fuente: El Espectador | El Tiempo
