El Coaching ejecutivo es un entrenamiento a los directivos de las empresas desde una perspectiva integral, desarrollando habilidades y actitudes para una transformación personal. Con esto, mejorará el rendimiento de la organización con un liderazgo más eficaz, en base al autoconocimiento, autoconfianza, independencia y responsabilidad.
Beneficios
Mejora la imagen de la empresa de cara a los trabajadores, aumenta el compromiso de los empleados y atrae nuevos talentos. También, mejora la atención al cliente y reduce las quejas y reclamos de los mismos.
- Potencia el liderazgo más eficaz y consciente, ayudando a los directivos a aprovechar sus talentos y puntos fuertes para optimizar su desempeño y cumplir los objetivos. De esta manera, podrán gestionar de una forma más eficaz los equipos de trabajo, resolver los conflictos laborales generando un mayor compromiso y responsabilidad.
- Facilita una comunicación más fluida entre el directivo y su equipo de trabajo, transmitiendo la visión del negocio, por medio de un canal abierto. De esta manera, se solucionan los problemas de forma rápida, logrando un trabajo más eficiente.
- Aumenta la productividad, las ganancias y una reducción de costos.
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Ventajas
- Orienta a afrontar cambios, nuevos cargos y enfocarse para conseguir objetivos.
- Ayuda a conocer la organización y a conocerse más a sí mismo.
- Enseña a identificar los puntos fuertes y potenciarlos, y los puntos débiles y superarlos.
- Educa al ejecutivo a ser más flexible en sus actuaciones.
- Contribuye a canalizar eficientemente el estrés.
- Apoya a afrontar los conflictos, tanto personales como laborales.
- Acompaña en la relación con clientes y compañeros de trabajo.
- Colabora a ser menos competitivo y más colaborador en el trabajo.
- Enseña a comunicarse mejor y a saber escuchar.
- Indica cómo delegar, aumentar la productividad y sacar el máximo rendimiento al factor humano.
El objetivo del coaching ejecutivo es el entrenamiento a los directivos de las empresas, es conseguir un cambio sostenido y modificar la calidad de vida personal y profesional del ejecutivo y los empleados de una empresa.
Con Sizigia Talento y Conocimiento y su enfoque cálido y transformador, les permite a los empresarios y empresas reconocerse, desarrollar habilidades, confianza, bienestar, conexión y sinergia, encontrándose consigo mismo, con el liderazgo anhelado y el que necesita la organización.
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Fuente: Eserp | Psicoactiva
